ИВМ СО РАН Поиск 
институт
структура
сотрудники
конференции
семинары
ученый совет
совет молодых ученых
комиссия по РИД
техническая база
история
фотогалерея

исследования
разработки
экспедиции
эл. архив
годовые отчеты

ссылки
библиотека
документы
адреса и телефоны
 

Конкурс на замещение должностей научных работников

Институт вычислительного моделирования СО РАН объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:

  • ведущего научного сотрудника отдела «Дифференциальных уравнений механики» по специальности 01.02.05 (1 ставка). Требования: ученая степень доктора физико-математических наук по специальности 01.02.05 «механика жидкости, газа и плазмы»; за последние 5 лет: наличие опыта научной работы в области тепломассобмена, гидродинамической устойчивости, группового анализа дифференциальных уравнений; руководства работами по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ, РНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации; не менее 7 публикаций в изданиях, индексируемых в Web of Science и/или Scopus;
  • старшего научного сотрудника отдела «Вычислительной механики деформируемых сред» по специальности 01.02.04 (0,1 ставки). Требования: ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.02.04 «механика деформируемого твердого тела»; наличие опыта научной работы в области математического моделирования волновых процессов в приложении к задачам разведки и добычи углеводородного сырья; за последние 5 лет: участие в качестве ответственного исполнителя работ в исследованиях по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ, РНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); не менее 5 публикаций в изданиях, индексируемых в Web of Science и/или Scopus. С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 5 лет.
  • научного сотрудника отдела «Вычислительной физики» по специальности 01.04.05 (1,0 ставка). Требования: ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.04.05 «Оптика»; наличие опыта научной работы в области математического моделирования процессов самоорганизации плазмонных наночастиц и их агрегатов в различных дисперсных средах, их взаимодействие с лазерным излучением; за последние 5 лет: участие в числе исполнителей работ по программам РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ, РНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); участие в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях, в научных конкурсах; не менее 3 публикаций в изданиях, включенных в базы Web of Science и/или Scopus. С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 5 лет.
  • младшего научного сотрудника отдела «Вычислительной механики деформируемых сред» по специальности 05.13.18 (0,5 ставки). Требования: высшее профессиональное образование и наличие опыта научной работы в области математического и численного моделирования резонансных процессов в структурно неоднородных материалах; опыт разработки дискретных моделей, описывающих колебательные процессы в структурно неоднородных материалах; опыт работы с пакетом прикладных программ MATLAB; наличие публикаций в индексируемых изданиях, докладов на научных конференциях, семинарах по соответствующей тематике. С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 5 лет.
  • младшего научного сотрудника отдела «Прикладной информатики» по специальности 05.13.01 (1 ставка). Требования: высшее профессиональное образование, окончание аспирантуры и наличие опыта научной работы в области технологий динамического формирования интерфейса веб-системы и структуры хранения данных на основе управляющей модели, а также их применения в задачах мониторинга чрезвычайных ситуаций, учета и анализа результатов научной деятельности и др.; наличие публикаций в индексируемых изданиях, докладов на научных конференциях, семинарах по соответствующей тематике. С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 5 лет.
  • младшего научного сотрудника отдела «Прикладной информатики» по специальности 05.13.11 (1 ставка). Требования: высшее профессиональное образование, окончание аспирантуры и опыт работы по научной специальности 05.13.11 в области создания технологий оперативной аналитической обработки данных (OLAP-моделирования) и их применения в задачах поддержки принятия решений по предупреждению чрезвычайных ситуаций; наличие публикаций в индексируемых изданиях, докладов на научных конференциях, семинарах по соответствующей тематике, свидетельств о регистрации программ для ЭВМ.
  • младшего научного сотрудника отдела «Дифференциальных уравнений механики» по специальности 01.01.02 (1 ставка). Требования: высшее профессиональное образование и наличие опыта научной работы в области сопряженных прямым и обратных начально-краевых задач гидродинамики при наличии тепловых полей, включая их постановку, а также качественный и численный анализ (априорные оценки, асимптотическое поведение, вычислительные алгоритмы); наличие публикаций в индексируемых изданиях, докладов на научных конференциях, семинарах по соответствующей тематике. С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 5 лет.
  • младшего научного сотрудника Научно-исследовательской группы тепловых систем космических аппаратов отдела «Вычислительной математики» по специальности 05.13.18 (1 ставка). Требования: высшее профессиональное образование, желательно наличие ученой степени кандидата физико-математических наук; наличие опыта научной работы в области технологии тепловых процессов космических аппаратов; наличие публикаций в индексируемых изданиях, докладов на научных конференциях, семинарах по соответствующей тематике.

Претенденты должны удовлетворять предъявляемым требованиям и требованиям квалификационных характеристик, утвержденных постановлением Президиума РАН от 25.03.2008 № 196.

Срок подачи документов — один месяц с даты опубликования в газете «Наука в Сибири».

Дата проведения конкурса — 22 мая 2015 г. в 15:00 часов, г. Красноярск, Академгородок, 50/44, ИВМ СО РАН, кабинет директора.

Заявление и документы, требуемые «Положением о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук» от 23.05.2007, направлять по адресу: 660036, Красноярск, Академгородок, 50/44, ИВМ СО РАН, отдел кадров. Тел. (391) 249–47–64.

Информация о конкурсе и требованиях к кандидатам размещена в сети Интернет на сайте Института и в газете «Наука в Сибири».