ИВМ СО РАН Поиск 
институт
структура
сотрудники
конференции
семинары
ученый совет
совет молодых ученых
техническая база
история
фотогалерея

исследования
разработки
экспедиции
эл. архив
годовые отчеты

ссылки
библиотека
документы
адреса и телефоны
 

Конкурс на замещение должностей научных работников

Институт вычислительного моделирования СО РАН объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:

  • ведущего научного сотрудника отдела «Дифференциальных уравнений механики» по специальности 01.02.05 (1 ставка). Требования: ученая степень доктора физико-математических наук по специальности 01.02.05 «механика жидкости, газа и плазмы»; за последние 5 лет: наличие опыта научной работы в области тепломассобмена, гидродинамической устойчивости, группового анализа дифференциальных уравнений; руководства работами по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ, РНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации; не менее 7 публикаций в изданиях, индексируемых в Web of Science и/или Scopus;
  • старшего научного сотрудника отдела «Вычислительной механики деформируемых сред» по специальности 01.02.04 (0,1 ставки). Требования: ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.02.04 «механика деформируемого твердого тела»; наличие опыта научной работы в области математического моделирования волновых процессов в приложении к задачам разведки и добычи углеводородного сырья; за последние 5 лет: участие в качестве ответственного исполнителя работ в исследованиях по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ, РНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); не менее 5 публикаций в изданиях, индексируемых в Web of Science и/или Scopus. С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 5 лет.
  • научного сотрудника отдела «Вычислительной физики» по специальности 01.04.05 (1,0 ставка). Требования: ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.04.05 «Оптика»; наличие опыта научной работы в области математического моделирования процессов самоорганизации плазмонных наночастиц и их агрегатов в различных дисперсных средах, их взаимодействие с лазерным излучением; за последние 5 лет: участие в числе исполнителей работ по программам РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ, РНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); участие в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях, в научных конкурсах; не менее 3 публикаций в изданиях, включенных в базы Web of Science и/или Scopus. С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 5 лет.
  • младшего научного сотрудника отдела «Вычислительной механики деформируемых сред» по специальности 05.13.18 (0,5 ставки). Требования: высшее профессиональное образование и наличие опыта научной работы в области математического и численного моделирования резонансных процессов в структурно неоднородных материалах; опыт разработки дискретных моделей, описывающих колебательные процессы в структурно неоднородных материалах; опыт работы с пакетом прикладных программ MATLAB; наличие публикаций в индексируемых изданиях, докладов на научных конференциях, семинарах по соответствующей тематике. С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 5 лет.
  • младшего научного сотрудника отдела «Прикладной информатики» по специальности 05.13.01 (1 ставка). Требования: высшее профессиональное образование, окончание аспирантуры и наличие опыта научной работы в области технологий динамического формирования интерфейса веб-системы и структуры хранения данных на основе управляющей модели, а также их применения в задачах мониторинга чрезвычайных ситуаций, учета и анализа результатов научной деятельности и др.; наличие публикаций в индексируемых изданиях, докладов на научных конференциях, семинарах по соответствующей тематике. С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 5 лет.
  • младшего научного сотрудника отдела «Прикладной информатики» по специальности 05.13.11 (1 ставка). Требования: высшее профессиональное образование, окончание аспирантуры и опыт работы по научной специальности 05.13.11 в области создания технологий оперативной аналитической обработки данных (OLAP-моделирования) и их применения в задачах поддержки принятия решений по предупреждению чрезвычайных ситуаций; наличие публикаций в индексируемых изданиях, докладов на научных конференциях, семинарах по соответствующей тематике, свидетельств о регистрации программ для ЭВМ.
  • младшего научного сотрудника отдела «Дифференциальных уравнений механики» по специальности 01.01.02 (1 ставка). Требования: высшее профессиональное образование и наличие опыта научной работы в области сопряженных прямым и обратных начально-краевых задач гидродинамики при наличии тепловых полей, включая их постановку, а также качественный и численный анализ (априорные оценки, асимптотическое поведение, вычислительные алгоритмы); наличие публикаций в индексируемых изданиях, докладов на научных конференциях, семинарах по соответствующей тематике. С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 5 лет.
  • младшего научного сотрудника Научно-исследовательской группы тепловых систем космических аппаратов отдела «Вычислительной математики» по специальности 05.13.18 (1 ставка). Требования: высшее профессиональное образование, желательно наличие ученой степени кандидата физико-математических наук; наличие опыта научной работы в области технологии тепловых процессов космических аппаратов; наличие публикаций в индексируемых изданиях, докладов на научных конференциях, семинарах по соответствующей тематике.

Претенденты должны удовлетворять предъявляемым требованиям и требованиям квалификационных характеристик, утвержденных постановлением Президиума РАН от 25.03.2008 № 196.

Срок подачи документов — один месяц с даты опубликования в газете «Наука в Сибири».

Дата проведения конкурса — 22 мая 2015 г. в 15:00 часов, г. Красноярск, Академгородок, 50/44, ИВМ СО РАН, кабинет директора.

Заявление и документы, требуемые «Положением о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук» от 23.05.2007, направлять по адресу: 660036, Красноярск, Академгородок, 50/44, ИВМ СО РАН, отдел кадров. Тел. (391) 249–47–64.

Информация о конкурсе и требованиях к кандидатам размещена в сети Интернет на сайте Института и в газете «Наука в Сибири».