Отчет ИВМ СО РАН за 2012 год

Научно-организационная деятельность

• Научно-организационная деятельность
• Научные подразделения Института
• Подготовка кадров и молодежная политика
• Связи с вузами
• Научные мероприятия
• Международные научные связи
• Средства телекоммуникации и вычислительной техники
• Издательская и научно-информационная деятельность
• Материально-техническая база Института
• Экспертная деятельность
• Почетные звания, премии, награды
• Выставки, конкурсы

Подготовка кадров и молодежная политика

Кадровая политика Института направлена на повышение квалификации сотрудников, в том числе, через аспирантуру и докторантуру Института. Действует рейтинговая система оценки деятельности научных сотрудников, осуществляется дополнительная финансовая поддержка сотрудников в соответствии с имеющимся личным научным рейтингом. Институтом целенаправленно привлекается наиболее талантливая молодежь из числа студентов, осуществляется их подготовка с последующим обучением в аспирантуре. В 2012 году по решению дирекции и Ученого совета сформирован механизм поддержки аспирантов Института, принимающих активное участие в научно-исследовательской деятельности.

Сотрудники Института в 2012 году выступили официальными оппонентами по десяти кандидатским диссертациям. Институт выступил в качестве ведущей организации по четырем диссертационным работам (одной докторской и трем кандидатским).

В 2011 г. ИВМ СО РАН получил бессрочную Лицензию на право ведения образовательной деятельности № 1349 от 6.06.2011 г. В июне 2012 г. аспирантура Института прошла проверку Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.

В 2012 году в очной аспирантуре Института обучалось 16 человек. Обучение ведется по 8 специальностям (табл. VIII.1).

Таблица VIII.1. Специальности, по которым ведется обучение в аспирантуре Института

• 01.01.02 — Дифференциальные уравнения, динамические системы и оптимальное управление
• 01.01.07 — Вычислительная математика
• 01.02.04 — Механика деформируемого твердого тела
• 05.11.13 — Приборы и методы контроля природной среды, веществ, материалов и изделий
• 05.13.01 — Системный анализ, управление и обработка информации
• 05.13.11 — Математическое и программное обеспечение вычислительных машин, комплексов и компьютерных сетей
• 05.13.18 — Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ
• 25.00.10 — Геофизика, геофизические методы поисков полезных ископаемых

В табл. VIII.2 приведены количественные показатели, дающие представление о работе аспирантуры Института в динамике за последние 10 лет. Знак «/» разделяет данные для очной и заочной форм обучения соответственно.

Таблица VIII.2. Количественные показатели работы аспирантуры Института

	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012
Прием	8/1	20/2	18	26	11	22	12	5	4	6	5
Выпуск	6/1	7/3	3	6	8	13	16	4	5	3	1
Число аспирантов	25/4	32/3	44/2	58/2	53	48	32	26	18*/1	9*/1	18*
Выпуск с защитой	2/1	1/2	2	4	4	4	2	0	0	0	0
Принято в ИВМ СО РАН	4	3	2	3	2	6	3	1	0	0	0

* с учетом соискателей

По состоянию на 1 декабря 2012 года в Институте работает 19 научных сотрудников в возрасте до 35-ти лет. Для повышения уровня научно-исследовательской работы молодежи в Институте ежегодно, начиная с 1997 г., проводятся конференции-конкурсы молодых ученых с финансовым поощрением участников, занявших призовые места. Для аспирантов организованы специальные образовательные курсы по математическим и информационным дисциплинам. C 1998 г. возобновил работу Совет молодых ученых Института, председатель Совета введен в состав Ученого совета Института.

Одиннадцать сотрудников Института являются членами 11 диссертационных советов по защитам докторских диссертаций.