ИВМ СО РАН Поиск 
Отчеты ИВМ СО РАН

Отчет ИВМ СО РАН за 2003 год

Научно-организационная деятельность

ПОДГОТОВКА КАДРОВ И МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА


Кадровая политика Института направлена на повышение квалификации сотрудников, в том числе через аспирантуру и докторантуру Института. Действует рейтинговая система оценки деятельности научных сотрудников, осуществляется дополнительная финансовая поддержка сотрудников в соответствии с имеющимся личным рейтингом. Институтом целенаправленно привлекается наиболее талантливая молодежь из числа студентов, осуществляется их подготовка с последующим обучением в аспирантуре.

За отчетный период сотрудниками Института защищена докторская диссертация

  1. Рябицкий Е. А. Термокапиллярная неустойчивость плоских и цилиндрических слоев;

и 11 кандидатских диссертаций:

  1. Аршукова И. Л. МГД неустойчивости искривленных токовых слоев в областях обтекания планет солнечным ветром.
  2. Бекежанова В. Б. Об устойчивости плоского слоя в модели микроконвекции.
  3. Вильчик С. И. Формирование баз знаний для интеллектуальной системы по предупреждению и ликвидации ЧС на промышленном предприятии.
  4. Горунович С. Б. Напряженно-деформированное состояние подового блока алюминиевого электролизера.
  5. Ерунова М. Г. Геоинформационный анализ и оценка состояния природных ресурсов государственного заповедника «Столбы».
  6. Закревский М. П. Прочность и безопасность элементов технологических трубопроводов прессового оборудования.
  7. Песегов Д. А. Проектирование и реализация географических информационно-аналитических систем регионального уровня (на примере Красноярского края).
  8. Пожиленкова П. В. Исследование функциональной структуры водных экосистем, обусловленной внутренними активными границами дисперсий.
  9. Простакова И. В. Развитие методов интегральной и «пролетной» индикатрис для оптически мягких частиц различной формы и структуры.
  10. Терещенко Ю. А. Моделирование оптимальных режимов в системах управления процессами разделения многокомпонентных смесей.
  11. Цау К. К. Планирование устойчивого развития промышленного предприятия.

В 2003 году в докторантуре Института обучался один докторант, в аспирантуре — 35 человек, из них 32 человека — на очном отделении. Обучение ведется по специальностям:

  • дифференциальные уравнения;
  • математическая логика, алгебра и теория чисел;
  • вычислительная математика;
  • механика деформируемого твердого тела;
  • механика жидкости, газа и плазмы;
  • безопасность в чрезвычайных ситуациях;
  • динамика, прочность машин, приборов и аппаратуры;
  • оптика;
  • геофизика, геофизические методы поисков полезных ископаемых;
  • материаловедение;
  • химическая физика, в том числе физика горения и взрыва;
  • математическое моделирование, численные методы и комплексы программ;
  • методы и системы защиты информации, информационная безопасность;
  • геоэкология;
  • биофизика.

По состоянию на 1 декабря 2003 года в Институте работает 40 человек в возрасте до 33-х лет, из них 39 человек имеют высшее образование (16 человек занимают научные должности, 23 — инженерно-технические).

Для повышения уровня научно-исследовательской работы молодежи в Институте ежегодно, начиная с 1997 г., проводятся конференции-конкурсы молодых ученых с финансовым поощрением участников, занявших призовые места. Для аспирантов организованы специальные образовательные курсы по математическим дисциплинам. C марта 1998 г. возобновил работу Совет молодых ученых Института, Председатель Совета введен в состав Ученого совета Института.

Разработана и действует система финансовой поддержки молодых ученых. Выделены две годовые стипендии для молодых ученых, присуждаемых по совокупности работ тайным голосованием на Ученом совете.

Сотрудники Института являются членами 14-ти диссертационных советов по защитам докторских диссертаций и одного диссертационного совета по присуждению ученой степени кандидата наук.

К началу 2015 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996