ИВМ СО РАН Поиск 
Отчеты ИВМ СО РАН

Отчет ИВМ СО РАН за 2010 год

Научно-организационная деятельность

Подготовка кадров и молодежная политика


Кадровая политика Института направлена на повышение квалификации сотрудников, в том числе через аспирантуру и докторантуру Института. Действует рейтинговая система оценки деятельности научных сотрудников, осуществляется дополнительная финансовая поддержка сотрудников в соответствии с имеющимся личным рейтингом. Институтом целенаправленно привлекается наиболее талантливая молодежь из числа студентов, осуществляется их подготовка с последующим обучением в аспирантуре.

За отчетный период сотрудниками и соискателями Института защищены четыре кандидатские диссертации и одна докторская.

Сотрудники Института в 2010 году выступили официальными оппонентами по пяти докторским диссертациям и по четырем кандидатским диссертациям. Институт выступил в качестве ведущей организации по пяти диссертационным работам.

В 2010 году в очной аспирантуре Института обучалось 26 человек. Обучение ведется по 17 специальностям (табл. VIII.1).

Таблица VIII.1. Специальности, по которым ведется обучение в аспирантуре Института

  • 01.01.02 — Дифференциальные уравнения, динамические системы и оптимальное управление
  • 01.01.06 — Математическая логика, алгебра и теория чисел
  • 01.01.07 — Вычислительная математика
  • 01.02.04 — Механика деформируемого твердого тела
  • 01.02.05 — Механика жидкости, газа и плазмы
  • 01.02.06 — Динамика, прочность машин, приборов и аппаратуры
  • 01.04.05 — Оптика
  • 03.01.02 — Биофизика
  • 03.00.08 — Экология
  • 05.02.11 — Методы контроля и диагностика в машиностроении
  • 05.13.01 — Системный анализ, управление и обработка информации
  • 05.13.11 — Математическое и программное обеспечение вычислительных машин, комплексов и компьютерных сетей
  • 05.13.17 — Теоретические основы информатики
  • 05.13.18 — Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ
  • 05.26.02 — Безопасность в чрезвычайных ситуациях
  • 25.00.10 — Геофизика, геофизические методы поисков полезных ископаемых
  • 25.00.35 — Геоинформатика

В табл. VIII.2 приведены количественные показатели, дающие представление о работе аспирантуры Института в динамике за последние 10 лет. Знак «/» разделяет данные для очной и заочной форм обучения соответственно.

По состоянию на 1 декабря 2010 года в Институте работает 18 научных сотрудников в возрасте до 33-х лет. Для повышения уровня научно-исследовательской работы молодежи в Институте ежегодно, начиная с 1997 г., проводятся конференции-конкурсы молодых ученых с финансовым поощрением участников, занявших призовые места. Для аспирантов организованы специальные образовательные курсы по математическим дисциплинам. C 1998 г. возобновил работу Совет молодых ученых Института, председатель Совета введен в состав Ученого совета Института.

Таблица VIII.2. Количественные показатели работы аспирантуры Института

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Прием 10/1 8/1 8/1 20/2 18/0 26/0 11/0 22/0 12/0 5/0 4/0
Выпуск 10/1 11/2 6/1 7/3 3/0 6/0 8/1 13/0 16/0 4/0 5/0
Число аспирантов 29/6 24/4 25/4 32/3 44/2 58/2 53/0 48/0 32/0 26/0 18*/1
Выпуск с защитой 1/1 2/0 2/1 1/2 2/0 4/0 4/0 4/0 2/0 0/0 0/0
Принято в ИВМ 8/1 10/0 4/0 3/0 2/0 3/0 2/0 6/0 3/0 1/0 0/0
* с учетом соискателей

Тринадцать сотрудников Института являются членами 9 диссертационных советов по защитам докторских диссертаций.

К началу 2015 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996